CDI intérimaire ou CDI classique : avantages et inconvénients
Vingt ans à pointer les écritures, à valider des clôtures, à gérer des équipes comptables... et je me retrouve encore à expliquer à des candidats ce que signifie vraiment un CDI…
Se former au data driven decision making : formation ou seul ?
Vingt ans que je travaille avec des chiffres. Des bilans, des tableaux de bord, des rapports trimestriels. Et pourtant, quand j'ai entendu parler de data driven decision making…
Mon-Institut-du-BTP face aux autres organismes CACES
Ça fait maintenant plus de vingt ans que je traite des factures, des paies, des notes de frais et des déclarations en tout genre. Et depuis quelques années, une nouvelle…
Se former à la qualité aéronautique et spatiale : école ou entreprise ?
Vingt ans dans la comptabilité, et j'ai quand même appris un truc il y a quelques mois : la façon dont on se forme change tout. Pas le contenu, non. La façon. Et cette réflexion,…
La méthode SalesMaster face à l'expérience terrain
Je vais vous parler de quelque chose que j'ai vécu de près. Pas de la théorie. Du concret, du terrain, avec les frictions qui vont avec. Ça fait vingt ans que je travaille dans…
La méthode présentation à impact face aux PowerPoint classiques
J'ai longtemps cru qu'une bonne présentation, c'était avant tout un beau PowerPoint. Des couleurs cohérentes, des icônes bien placées, un fond sombre qui fait "pro". Et puis un…
DealMaker Intensive face aux formations négociation longues
Vingt ans à faire de la compta, ça forge un certain rapport au temps. Chaque heure passée en formation, c'est une heure qui ne va pas aux clôtures, aux rapprochements bancaires,…
Licenciement pour inaptitude : les erreurs à éviter pour défendre vos intérêts
Vingt ans à travailler sur des paies, des clôtures, des liasses fiscales. Et pourtant, quand une collègue de mon équipe a reçu un avis d'inaptitude l'année dernière, on s'est…
Abréviations du bulletin de salaire : comprendre facilement chaque ligne
Vingt ans que je traite des bulletins de paie. Et pourtant, chaque fois que j'en explique un à un salarié, je vois le même regard : un mélange de curiosité et de légère panique.…
Démission et ancienneté : quels avantages conservez-vous après votre départ ?
Vingt ans à traiter des paies, des ruptures de contrat, des soldes de tout compte. Et pourtant, à chaque démission dans mon entourage professionnel, la même question revient :…
Répondre à ses mails professionnels pendant un arrêt maladie : ce qu'il faut savoir
J'ai vu passer cette situation des dizaines de fois dans ma carrière. Un salarié part en arrêt maladie, et deux jours plus tard, il répond encore aux mails de sa hiérarchie.…
Redressement judiciaire : comment quitter l'entreprise en protégeant vos droits ?
Vingt ans que j'accompagne des équipes comptables, et j'ai vu passer pas mal de situations difficiles. Mais le redressement judiciaire d'un employeur, c'est une de celles qui…
Je travaille sans contrat depuis 15 jours : quelles conséquences pour l'employeur ?
Vous êtes arrivé(e) au bureau lundi matin, vous avez pris votre poste, vous avez travaillé. Et ça fait maintenant 15 jours. Mais aucun contrat signé. Rien. Pas un document, pas un…
Congé paternité Syntec : durée, indemnisation et formalités à respecter
Vingt ans à éplucher des conventions collectives, et je dois admettre que la Syntec reste l'une des plus denses à interpréter. Le congé paternité, en particulier, mélange des…
Congés payés en retraite progressive : comment calculer vos droits ?
La retraite progressive est une option que j'ai vue passer dans plusieurs dossiers RH ces dernières années. L'idée est séduisante sur le papier : continuer à travailler à temps…
Fin de CDD sans réponse de l'employeur : quelles démarches entreprendre ?
Votre CDD arrive à terme, vous n'avez aucune nouvelle de votre employeur, et vous ne savez pas trop si vous êtes censé revenir travailler le lendemain matin. Ce flou est plus…
Mon patron change mes horaires sans préavis : ce que dit le droit du travail
Vingt ans à jongler avec les paies, les déclarations, les clôtures de fin de mois... j'ai vu défiler beaucoup de situations sociales dans les entreprises où j'ai travaillé. Et une…
Refus d'aménagement d'horaire avec une RQTH : comment faire valoir vos droits ?
Vingt ans à jongler avec les plannings, les absences, les aménagements de poste. J'ai vu beaucoup de situations. Et la question du refus d'aménagement d'horaire pour un salarié…
Je fais moins d'heures que prévu dans mon CDI : quels recours engager ?
Vingt ans à accompagner des équipes sur leurs bulletins de paie, leurs contrats, leurs droits... et pourtant, ce sujet revient régulièrement. Un salarié en CDI qui réalise,…
Accord implicite de rupture conventionnelle : ce que prévoit réellement la loi
L'accord implicite de rupture conventionnelle : mythe ou réalité juridique ? Après 20 ans à gérer la comptabilité d'entreprises de toutes tailles, j'ai vu passer nombre de…
Radiation Pôle Emploi : combien d'avertissements avant une sanction ?
Le système d'avertissements : ce qu'on ne vous dit pas toujours Je vais être directe avec vous : il n'existe pas de nombre magique d'avertissements avant une radiation.…
Horaire décalé : quels droits et obligations pour les salariés concernés ?
Qu'est-ce qu'un horaire décalé et dans quels cas l'employeur peut-il l'imposer ? Les horaires décalés correspondent à des plages de travail qui sortent du cadre traditionnel…